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"Recomendaría a los jóvenes que estén dispuestos a comenzar desde abajo. Recursos Humanos no es una ciencia difícil, sino un arte. Para poder pintar los grandes cuadros, debes conocer los factores que contribuyen al comportamien"
Role Model Photo Ricardo Martinez

Campo de la salud: Administrador de servicios de atención médica

Número de años en la profesión:
16 años

Años en la Universidad: 4 years

Credenciales Profesionales:
Professional in Human Resources, Certfied Compensation Professional

¿Cómo supo que esta carrera era lo que quería?
No lo hice...una oportunidad se presentó por sí misma cuando estaba leyendo los anuncios clasificados de empleo.

¿Qué otras carreras consideró?
Ventas al detalle. Fui a la universidad por una especialización en contabilidad, y terminé con una licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Marketing. También pasé por el ROTC (Cuerpo de Entrenamiento para Oficial de Reserva por sus siglas en inglés). Recibí una asignación, y me volví activa durante 11 años. Luego de esto, seguí en ventas al detalle, pero encontré una oportunidad en Recursos Humanos. He estado en esto desde entonces.

¿Qué experiencias en su vida desarrollaron su interés en la carrera?
Mi familia fue una gran influencia en hacer de la venta al detalle mi primera opción. Mi hermano tenía una tienda de abastos, y mis padres no querían que yo trabajara en los campos. Por lo tanto, fui a la universidad para prepararme para una carrera. Incluso en ese entonces, no estaba realmente segura.

¿Qué preparación temprana tuvo usted (en el colegio y universidad) para alcanzar el objetivo de su carrera?
Dos clases que tomé en el colegio, y una en la escuela secundaria han sido muy útiles. En la escuela secundaria, nuestra profesora de inglés nos ponía a hacer discursos en público. Preparábamos y presentábamos discursos a nuestros compañeros de clases y otras clases. En el colegio, tipografiar (teclear) y el algebra me han ayudado inmensamente. En la universidad, las clases que han sido particularmente útiles incluyen comunicaciones en negocios, estadísticas, contabilidad y algebra.

¿Qué cosas encontró difíciles cuando se preparó para su carrera?


¿Cómo sobrellevó estos desafíos?


¿Su familia lo apoyó a lo largo de los años de la universidad (u otro entrenamiento)?


¿Tuvo algún trabajo y trabajó mientras asistía a la universidad o a otro entrenamiento?
Marca S/N


Su Carrera Hoy en Día Administrador de servicios de atención médica


Describa un día promedio de trabajo para usted.


¿Cuántas horas trabaja en una semana promedio?
40-50

¿En qué tipo de escenario de cuidados de salud trabajó usted?
Académico (educación superior, un centro de ciencias de la salud del cual salen doctores, enfermeras, farmacólogos y profesionales aliados de la salud)

¿Qué cosas ve usted como fortalezas necesarias para su carrera?
Fuertes habilidades interpersonales, habilidades de comunicación (verbal y escrita) habilidades en matemáticas, conocimientos de procesamiento de palabras, bases de datos y aplicaciones en hojas electrónicas

¿Cuál es la parte más gratificante de su trabajo?
Proporcionar información y consejos dando como resultado salarios competitivos y equitativos para nuestros empleados.

¿Qué consejo daría a aquellos quienes están interesados en su carrera?
Estar dispuesto a comenzar desde abajo. Recursos Humanos no es una ciencia difícil, sino un arte. Para poder pintar los grandes cuadros, debes conocer los factores que contribuyen al comportamiento humano-cuadro, tendencias del mercado, leyes aplicables, reglamentos y regulaciones.

Si pudiera empezar nuevamente, ¿Hubiera tomado la misma decisión en seguir la educación.


¿Planea seguir la oportunidades de progreso en el campo de su carrera?


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